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Aktuelles

An dieser Stelle informieren wir Sie in loser Folge über aktuelle arbeitsrechtliche Entscheidungen und Gesetzesentwicklungen. Sprechen Sie uns bitte an, wenn Sie das eine oder andere Thema näher interessiert.

 

 

(06.06.2017) Befristung: Vorübergehender Mehrbedarf i.S.v. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 TzBfG auch bei Daueraufgaben

Ein vorübergehender Mehrbedarf an Arbeitsleistungen kann auch durch den zeitweiligen Anstieg... weiterlesen


(06.06.2017) Strafanzeige gegen den Arbeitgeber kann eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen

Stellt ein Arbeitnehmer gegen seinen Arbeitgeber einen Strafantrag, obwohl die Vorwürfe... weiterlesen


(06.06.2017) Meinungsfreiheit im Ausbildungsverhältnis - Wertende Kritik am Arbeitgeber rechtfertigt keine außerordentliche Kündigung

Reagiert ein Arbeitnehmer mit emotionaler und wertender Kritik auf in unmittelbarem zeitlichen Zusammenhang... weiterlesen


(06.06.2017) Arbeitgeber müssen bei Widerspruch des Betriebsrats gegen Einstellung kein Zustimmungsersetzungsverfahren durchführen

Verweigert der Betriebsrat seine Zustimmung zur Einstellung eines Arbeitnehmers,... weiterlesen


(06.06.2017) Überstundenvergütung: Was müssen Arbeitnehmer auf der ersten Stufe ihrer Darlegungs- und Beweislast vortragen?

Klagt ein Arbeitnehmer auf Zahlung einer Überstundenvergütung, ist die Leistung... weiterlesen


(06.06.2017) Illoyales Verhalten kann fristlose Kündigung einer Geschäftsführerin rechtfertigen

Betreibt die Geschäftsführerin eines Vereins auf intrigante Weise zielgerichtet die Abwahl des Vereinsvorsitzenden,... weiterlesen


(01.06.2017) Lehramts-Bewerber können wegen fehelnder charakterlicher Eignung abgelehnt werden

Die Eintragung eines Strafbefehls im Führungszeugnis (hier: Wegen S-Bahn-Fahrens ohne gültigen Fahrschein) ... weiterlesen


(01.06.2017) Wettbewerbsverbote ohne Entschädigung können nicht durch salvatorische Klausel geheilt werden

Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ist als nichtig anzusehen, wenn die Vereinbarung keinen Anspruch... weiterlesen


(01.06.2017) Entlassung wegen Störung des Betriebsfriedens nach § 104 BetrVG ist sozial gerechtfertigt

Wird dem Arbeitgeber rechtskräftig aufgegeben, auf Verlange des Betriebsrats einen Arbeitnehmer... weiterlesen


(01.06.2017) Verkürzte Frist für Kündigungen in der Probezeit gilt nicht bei unklarer vertraglicher Fristenregelung

Nach § 622 Abs. 3 BGB kann ein Arbeitsverhältnis während der Probezeit zwar grundsätzlich mit der verkürzten Frist... weiterlesen


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